●不少学者谈论过蒋南翔在主政中央党校期间对胡锦涛的提携，但这是出于想当然而已：胡锦涛一九八二年七月二十日从党校毕业，蒋南翔是同年九月间中共十二大之后才到任，他不可能对胡锦涛的突然发迹有任何直接的影响
中央党校这场短兵相接，最后以王震保守势力获胜而告一段落：阮铭被开除党籍，冯文彬的党校副校长职务被免，吴江与孙长江离开了中央党校。蒋南翔调来，担任中央党校主持日常工作的副校长。
过去不少学者谈论过蒋南翔在主政中央党校期间对胡锦涛的提携，笔者之一也曾经认为：蒋南翔作为清华帮主，本来就是一有机会即到处起劲地推荐清华学子；他又当过共青团中央首届副书记，有这双重历史渊源，就算宋平根本没给他打招呼，若团中央要干部，他能不加倍卖力地推荐胡锦涛吗！
但是，仔细考察蒋南翔与胡锦涛在中央党校的时间，不得不说，这是出于想当然：胡锦涛是一九八二年七月二十日从党校毕业，蒋南翔是同年九月间中共开过十二大之后到任，他不可能对胡锦涛的突然发迹有任何直接的影响。
中共改革派和保守派在中央党校的这场生死搏斗，暂时也并没有波及胡锦涛。
这里我们还要再次拉开视野，看看一九八二年中共十二大时的大背景。
现在我们经常讨论党内邓小平和陈云两派的多年缠斗，但是在八十年代初期，中共主要矛盾还是改革派和保守派的冲突，在中共培养选拔接班人的问题上，不仅他们并没有原则性的意见分歧，而且，陈云的功劳十分显著。那时他与邓小平在改革路向上的分歧没有后来那么大，在组织人事上的争夺也没有那么激烈。他为文革后中共干部制度的重新建构，干部标准的重新设定，起了很大的作用。而过去就与陈云有过一段渊源的宋平，后来能主管中共组织大权，看来对于陈云的组织路线和干部政策也有较深领会；他慧眼识胡锦涛，正是落实陈云的有关呼吁和设想的一个成果。
一九八一年五月陈云来到杭州，名义上是休养，但他当时身边的工作人员回忆：以前他到杭州在住地院子散步时，常和身边工作人员聊天。这次他很少说话，大多是沉默不语，人们看出他在思考问题，晚上在办公桌前给中央写报告，题目是《提拔培养中青年领导干部是当务之急》。
曾任陈云秘书、后来当上中国社会科学院副院长的朱佳木回忆：“陈云同志向中央提出了成千上万提拔培养中青年干部的十二条建议。（十一届）六中全会后，中央就留下了省市委书记们，专门讨论陈云同志的这个意见书。小平同志在那个会上也作了一个重要讲话。我当时坐在后面，我清楚地记得小平同志当时还说过这样一句很诙谐的话，他说，‘对于陈云同志的意见，我不仅举双手赞成，而且举双脚赞成。’还做这么一个动作，引起全场大笑。”
在陈云和其他人推动下，一九八一年六月，十一届六中全会决议首次提出干部“革命化，年轻化，知识化，专业化”的“四化标准”。
“革命化”，即做到一九七九年叶剑英代表中共中央的十一讲话中，在政治层面要求领导干部要符合的三条：“一是坚决拥护当的政治路线和思想路线；二是大公无私，严守法纪，坚持党性，根绝派性；三是有强烈的革命事业心和政治责任心。”《关于党内政治生活的若干准则》把这三条列为选拔干部的政治标准。
年轻化，是指提拔五十五岁以下的接班人，各级形成梯级结构。从一九八二年开始，中共关于组织人事的规定越来越严密、系统：省部级由六十岁以下、五十岁左右、四十岁左右者组成，其中至少有一人是四十岁左右；省委常委中至少有三分之一在五十五岁以下；部属司局长、省属厅局长、地区和地级市党政领导人，由五十五岁以下、五十岁以下、四十岁以下者组成，至少有一人在四十岁以下；地市领导人中的五十岁以下者，分别要占三分之一、二分之一；县级由五十岁以下、四十岁左右、三十岁左右者组成。
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